梅江区检察院“三抓三强”推动党建业务同频共振双提升

梅江区检察院党组围绕打造“党铸检魂、服务为民”品牌，抓组织强堡垒、抓队伍强素质、抓重点强引领，推动党建工作与业务工作深度融合。2022年以来，10人荣获市级以上表彰。

抓组织强堡垒，推动融合发展

把党组织设在业务第一线， 以内设机构为单位分设5个支部，选优配强支部班子，制定《创建“一强六好六有”党支部实施方案》和《党建工作指引》，细化分解每月任务，引导各党支部“做有方向、干有目标”。结合“书记领航项目”，研究确定5个“堡垒工程”攻坚项目，如第一检察党支部“党建引领聚合力，刑事检察提质效”、第三党支部“坚持党建引领，助推司法为民”、办公室党支部“党建+队建，提升队伍精神气”等，推动党建工作与业务工作有机统一、同频共振。

抓队伍强素质，树立鲜明导向

每月开展“党员之星”评选活动，选树12名先进典型，以身边人身边事引领人带动人。成立青年学习小组，建立“双导师”传帮带制度，推动“领导干部上讲台”，开展专项活动8场，在“以老带新”中提升干警政治素养和业务水平，促进青年干警更好更快成长成材。完善干警考核机制，对检察官、检察辅助人员、司法行政人员进行差异化考核，考核等次与干部选拔任用等挂钩，引导党员干部聚焦重大任务、主责主业，在推动梅江高质量发展中苦干实干。加强对检察干警“八小时外”的管理，出台重大事项报告和外出报备制度，通过定期研判、登记报告、通报问责等手段，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时发现存在的苗头性、倾向性问题。

抓重点强引领，办好民生实事

深化践行“我为群众办实事”活动，常态化开展各项专项监督，联合7家单位建立“向阳树”未爱守护联盟，开通全市首条“护未热线”，接受咨询4次、解决问题3个，帮助未成年人解决“成长中的烦恼”。与区妇联协作聘任7名村（社区）妇联主席为“护童观察员”，切实把未成年人保护工作延伸到镇村一线。安排16名检察官全覆盖担任全区52所中小学法治副校长，按学校需求精准开展法治进校园活动。联合11家单位建立完善国家司法救助与社会救助工作衔接机制，对生活困难的当事人实现全方位综合救助，依法给予29人司法救助金57.2万元。深化结对共建工作，丰富联建共建活动载体，开展法治进乡村、创文巩卫、党日共建等活动32次。